Page 12 - Guía del SUPERVISOR(A) de PRÁCTICA de la Empresa

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Plan de práctica
El estudiante traza un plan de práctica con su profesor(a) guía donde se identi ca la rotación de labores que es necesario que realice en
la empresa. Este plan de práctica debe ser respetado por el supervisor(a), retroalimentando el desempeño del practicante en cada uno de los procesos en los que participa según el plan.
4. El supervisor(a) y su contraparte el profesor(a) guía. El establecimiento educacional, debe trabajar en equipo con el o la supervisor(a) de práctica de la empresa.
5. El supervisor(a) y su aporte en la formación del estudiante. El rol del supervisor(a) es que el joven EMTP desarrolle su potencial, identi que y supere sus debilidades al ir cumpliendo su plan de práctica.
7. El mejor apoyo
del supervisor(a): la retroalimentación. El supervisor(a) realiza evaluaciones de proceso para ir corrigiendo al joven oportunamente en lo que necesita mejorar.
6. El apoyo constante del supervisor(a). El supervisor(a) prepara al joven para que se desempeñe de la mejor manera el mundo laboral.
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