Page 25 - Guía del SUPERVISOR(A) de PRÁCTICA de la Empresa

Guía del SUPERVISOR/A de PRÁCTICA de la Empresa
Cómo DEBE SER un supervisor(a) de práctica laboral de EMTP
Lo que NO DEBE HACER un supervisor(a) de práctica laboral de EMTP
Tener disposición a entregar sus conocimientos y experiencias a estudiantes.
Tener una actitud de subestimación con el estudiante.
Ser líder y tener credibilidad.
Estar siempre destacando aspectos negativos del estudiante.
Tener conocimientos técnicos de las labores en las que supervisará al estudiante.
Delegar la función de supervisar a los estudiantes a otras personas.
Ser claro y preciso en la entrega de instrucciones y tareas al estudiante.
Ser poco tolerante o demasiado rígido con los estudiantes.
Fomentar el cumplimiento de reglas con el ejemplo.
Ser egoísta con los conocimientos.
Ser una persona que esté accesible para el estudiante.
Ser un líder negativo o poco respetado.
Que pueda retroalimentar en aspectos a mejorar y también destacar desempeños positivos del estudiante.
No cumplir acuerdos o faltar a la verdad.
Ser un apoyo permanente para el estudiante en el periodo de práctica,
Ser irresponsable a la hora de completar los registros o evaluaciones del estudiante.
Fomentar el respeto en el estudiante hacia el como supervisor y también hacia otros compañeros de trabajo.
Solicitar a los estudiantes desempeños equivalentes a personas con experiencia.
Ser una persona que genera espacios de con anza para que el estudiante plantee inquietudes o aportes al proceso de trabajo.
Ser metódico y cumplir con los plazos y acuerdos tomados con el estudiante y establecimiento educacional.
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