ASOEX INFORMA ONLINE Nº 58
P. 1
Marketing
3
No58 Mayo 2015
Entrevista
6
Noticias
8
Investigación y Desarrollo
Capacitación
13
12
Fomento
14
Comités
15
Eventos
16
Reforma Laboral
ASOEX desde el año 2014 ha estado en contacto con las autoridades del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el de Agricultura en relación a la Reforma Laboral. Junto a esto ha participado activamente con la Mesa Permanente de Diálogo Social y Laboral del Sector Frutícola (Mesa Frutícola), la Mesa Agrícola coordinada por la Sociedad Nacional de Agricultura y el Comité Laboral de ASOEX que coordina AGROCAP.
Los principales objetivos de ASOEX han sido plantear a las autoridades tanto del Ejecutivo como del Parlamento, los puntos de vista de las empresas frutícolas productoras y exportadoras, tales como:
• Considerarquelosaspectoslaboralesdelasempresasfrutícolas son muy diferentes por su naturaleza respecto de las otras actividades de la economía y, por ende lo que se regule para las empresas urbanas no siempre son aplicables a las rurales. Se requiere una legislación clara y específica para el sector frutícola y agrícola.
• La perecibilidad de nuestros productos, la alta exposición a alteraciones del clima que afecta su desarrollo, son factores
de riesgo que hacen que muchas labores deban hacerse en cualquier día de la semana y en horarios variados, pudiendo realizarla excepcionalmente en jornadas más largas que lo normal.
• Sibienesciertoqueestamosdeacuerdoqueselegislerespecto de las negociaciones colectivas y el derecho a huelga legal de los trabajadores, estas deben realizarse en determinados períodos dependiendo de los productos que cada empresa frutícola produce o procesa. En particular, las posibles paralizaciones de actividades por parte de los trabajadores no podrían llevarse a cabo al menos durante la cosecha, embalaje y despacho a los mercados internacionales, ya que ponen en alto riesgo la continuidad productiva de la empresa y así perder sus fuentes de trabajo por quiebra de la empresa.
• Dado que aproximadamente los dos tercios de la masa laboral de la fruticultura de exportación son trabajadores temporales, hemos insistido ante las autoridades en tramitar el llamado “Estatuto del Trabajador Frutícola de Temporada”, elaborado hace más de tres años por la Mesa Frutícola y que es un acuerdo con los representantes de los trabajadores y campesinos de al menos trece gremios de alta representatividad del sector.
