Estatuto del Trabajador Agrícola de Temporada y Trabajo de Inmigrantes en Chile, algunos de los temas analizados en reunión de Ministro del Trabajo y ASOEX

Santiago, 09 de abril de 2018.- Con la finalidad de analizar temas claves en el ámbito laboral para el sector de la fruta, representantes de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile AG (ASOEX) realizaron la primera visita formal al Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg. En el encuentro participaron el Presidente de ASOEX, Ronald Bown, quien fue acompañado por el Gerente General de la entidad, Miguel Canala-Echeverría y el Secretario General de ASOEX, Sergio Maureira.

En la reunión los representantes de ASOEX explicaron a la autoridad el trabajo de ASOEX y sus organismos asociados, destacando que la entidad cuenta con más de 80 años de existencia, representando los intereses del sector de la fruta de exportación. Los socios de ASOEX representan el 90% del volumen de frutas frescas exportados de Chile al mundo, correspondiente al 57,1% de las plantaciones frutícolas del país.

Ronald Bown, relevó el trabajo que la entidad realiza junto a los trabajadores del sector a través de la Mesa Frutícola, una plataforma que ha permitido analizar y resolver temas, conjuntamente, entre empleadores y trabajadores, siendo uno de éstos la realización del primer Estatuto del Trabajador Agrícola de Temporada (ETAT), el cual sirvió de base para el actual estatuto que hoy se encuentra en el Parlamento para su discusión.

Temas Tratados en el Encuentro

Los temas destacados por los representantes de ASOEX, en el encuentro con el Ministro fueron el Estatuto del Trabajador Agrícola de Temporada, donde expusieron la necesidad de retomar el proyecto presentado en el primer gobierno del Presidente Piñera , incorporándole algunas mejoras al texto, como la necesidad de homologar la situación jurídica de los trabajadores de los huertos con los que laboran en las centrales frutícolas, separar a los trabajadores agrícolas de lecherías en cuanto a la jornada laboral , y analizar alguna forma de indemnización por tiempo de servicio para los temporeros, entre otros aspectos.

Asimismo, para poder implementar de mejor manera la Ley de Inclusión de las Personas con Discapacidad, explicaron que el sector requiere de una mayor precisión respecto a las empresas que cuentan con trabajadores permanentes y temporales, para poder hacer el cálculo correcto de cuantas personas con discapacidad deben ser contratadas.

La situación de los inmigrantes también fue una temática analizada en el encuentro, punto en el que el Presidente de ASOEX indicó que se trata de una realidad que "llegó para quedarse" en Chile, y por lo mismo, requiere de acciones para integrar adecuadamente a estas persona. Una de estas acciones, es la capacitación para lo cual, explicaron los dirigentes, es necesario adecuar las herramientas de capacitación implementadas por organismos de Gobierno, beneficiando tanto a extranjeros como a connacionales. Asimismo se planteó la necesidad de implementar un programa de capacitación especial para los inmigrantes, utilizando para ello los fondos de Becas Laborales que dispone el OTIC Agrocap.

Finalmente, los dirigentes expusieron el interés de potenciar el trabajo mancomunado que se realiza desde hace muchos años entre organismos del Estado como Sence, pero que es necesario reconocer que el costo de capacitar en zonas rurales es mayor que en la ciudad, lo cual permitiría ejecutar mejores programas de capacitación, como SIMAPRO ( Sistema de Medición y Avance de la Productividad), entre otros "A través de AGROCAP hemos capacitado más de 300 mil trabajadores en más de 2 mil empresas, otorgando más de 21 mil becas laborales, privilegiando en ello, a mujeres temporeras, así como también hemos ejecutado un programa de apoyo a la inserción laboral de más de mil jóvenes discapacitados", destacó el Presidente de ASOEX.