Santiago, 03 de diciembre de 2020.- Cuando se menciona que Chile está muy abajo en el ranking de productividad comparado con los demás socios de la OCDE, una de las causas que se pone sobre la mesa es la calidad del capital humano. Hecho que quedó graficado en el estudio:" ¿Cuánto, cómo y en qué capacitan las empresas a sus trabajadores?: dinámicas de la inversión privada en capacitación" (2018), estudio que recogió los datos de la Encuesta Longitudinal de Empresas en Chile, la cual consideró las consultas de 7.267 empresas chilenas de más de 10 rubros, considerando agricultura, minería, pesca, manufactura, construcción, hotelería, transporte, finanzas, inmobiliarias, electricidad y retail.

Entre los principales resultados de dicho estudio, llamó la atención que sólo el 4,6% de los trabajadores de empresas privadas en Chile recibieran capacitación, lo cual se ha tornado en un aspecto clave a la hora de cambios que requieren de la flexibilidad y conocimientos para adaptarse adecuadamente a requerimientos del mercado, de los consumidores, entre otros. Todo lo cual, además, significa, entre otros, que los sectores, y en especial el sector agrícola, están desaprovechando los beneficios que ofrece el uso de la franquicia tributaria para estos efectos.

En este marco, y con la finalidad de contribuir a aumentar en forma significativa el nivel de capacitación de los trabajadores en el país, el organismo Técnico de Capacitación, OTIC AGROCAP de Asoex, y la Corporación Empresas del Maipo, CEM, firmaron un convenio de cooperación, a través del cual potenciarán acciones conjuntas, centradas en capacitaciones entre jóvenes de liceos técnicos del Maipo, así como también la difusión entre las empresas socias de los beneficios de la franquicia tributaria para mejorar las competencias de los trabajadores, y con ello, la competitividad individual y empresarial.

CEM es una corporación que nace hace alrededor de 12 años, con el fin de promover el desarrollo integral de las personas con menos oportunidades de la Zona del Maipo, entregando -a través de la educación- herramientas que les permitan mejorar su calidad de vida gracias a su propio esfuerzo. Para ello, sensibiliza y compromete a personas y empresas de la zona, articulando con las autoridades locales y gubernamentales, iniciativas que contribuyan a este propósito. Mientras que OTIC AGROCAP, creada en 1999, tiene como objetivo promover Programas de Capacitación y de Asistencia Técnica para el desarrollo de los recursos humanos de las empresas asociadas.

La firma del acuerdo fue suscrita por el Presidente de OTIC AGROCAP y ASOEX, Ronald Bown, y el Presidente de CEM; Rodrigo Ariztía De Castro, además de Miguel Canala-Echeverría, Gerente General de ASOEX y Director de OTIC AGROCAP, y María Paulina Moreno, Gerenta General de CEM. En la firma estuvieron presentes Mónica Delgado, Jefa de Desarrollo de OTIC Agrocap, y Francisco Albornoz, Gerente de Fomento de ASOEX.

"Para nosotros este convenio suscrito el día de hoy es de gran importancia, ya que, la capacitación es clave para contribuir a generar los cambios que se requieren y requerirán a nivel individual, es decir, de la persona como trabajador, y de las empresas. La implementación de mayores tecnologías, la mayor presencia de competidores y exigencias en los mercados internacionales, requerirán de estas nuevas capacidades en los trabajadores, y a través de la capacitación podemos prepararnos para enfrentar el hoy y el futuro", precisó Ronald Bown, Presidente de ASOEX.

"La firma de este convenio nos permitirá acercar a las empresas a todos los servicios que están disponibles para apoyar a los estudiantes de liceos técnicos profesionales para que tengan la oportunidad de capacitarse y acercarse a las empresas, ha estar mas cerca de su fuente laboral. Poder formarse mejor y tener mayores probabilidades de empleabilidad a futuro", precisó Rodrigo Ariztía, Presidente de CEM.

Actualmente, CEM trabaja en 6 liceos técnicos profesionales del Maipo, alcanzando a más de 1.500 estudiantes. Cuenta, además, con alrededor de 45 empresas socias y más de 30 empresas colaboradoras en toda la zona del Maipo, principalmente en Buin y Paine, las cuales contribuyen a realizar programas sociales en áreas como el fortalecimiento y apoyo de los liceos técnicos profesionales (Red Técnica del Maipo), incentivar y promover la lectura (Pequeños Lectores del Maipo) y acercando la cultura (Maipo más Cerca de la Cultura).

Por su parte, Mónica Delgado, Jefa de Desarrollo de OTIC AGROCAP puntualizó: "Junto a CEM desarrollaremos un plan de acción que permita captar fondos para un programa de becas sociales a ser implementado en los ámbitos de influencia de CEM. Sabemos que estamos viviendo tiempos difíciles y que las empresas necesitarán de nuevas iniciativas y modalidades de capacitación, que tengan impacto en estos nuevos escenarios y respondan a la realidad de nuestra industria, por ello los invitamos a participar y a utilizar los beneficios en capacitación que brinda la franquicia tributaria".

Delgado indicó: "El trabajo de OTIC AGROCAP juega hoy un rol fundamental para nuestras empresas socias, puesto que funciona como su departamento de capacitación. Los asesora en materia de capacitación, logrando un trabajo conjunto para potenciar los conocimientos y habilidades de sus trabajadores".